недоплатили алименты что делать бухгалтеру

Содержание
  1. Как быть, если организация не выплачивает алименты?
  2. Срок перевода алиментов предприятием
  3. Что грозит работодателю за задержку алиментов?
  4. Что делать, если работодатель обанкротился?
  5. Что следует делать, чтобы получить алименты?
  6. Обращение к судебному приставу
  7. Обращение в суд
  8. Крайняя мера – обращение в прокуратуру
  9. Жалоба в прокуратуру: как составить?
  10. Неустойка за неуплату алиментов
  11. Резюме
  12. За неудержание алиментов бухгалтера могут посадить в тюрьму
  13. Удержание алиментов: справочник бухгалтера
  14. Обязанность по удержанию алиментов
  15. Максимальный процент удержания
  16. Какие доходы работника учитывать при удержании
  17. Как перечислять алименты
  18. Хранение и сроки действия исполнительных документов
  19. Прекращение исполнения
  20. Удержание алиментов в вопросах и ответах
  21. Контур.Бухгалтерия — веб-сервис для малого бизнеса!
  22. С работника удерживается 70% по одному исполнительному документу: 25% текущие платежи и 45% — погашение задолженности. Работник принес решение суда на удержание с него еще 1/6 дохода в пользу еще одного ребенка. Нужен ли исполнительный лист? Какая последовательность удержаний? Удерживать максимально 70%?
  23. В не разведенной семье жена может претендовать на алименты?
  24. Если алиментоплательщик зарегистрировал ИП на патенте, исполнительный лист у пристава, но платежей нет, так как пристав не понимает, как посчитать долг. Куда обращаться?
  25. Суд установил алименты на содержание матери до достижения ребенком 3-х лет, на момент установления 5 267,00 рублей, с корректирующим коэффициентом 0,467 от прожиточного минимума. Но прожиточный минимум меняется каждый квартал, в большую или меньшую сторону. Как быть?
  26. Если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится очно в институте, нужно ли продолжать удерживать алименты?
  27. Удерживаются ли алименты с договоров аренды транспортного средства?
  28. Подскажите, пожалуйста, соглашение нужно оформлять у нотариуса?
  29. Если женщина в декрете, а потом в отпуске по уходу, как с нее исчислять и удерживать алименты?
  30. Аттестованному сотруднику начислена разовая премия, удерживаются ли алименты с этой суммы?
  31. Работник работает вахтовым методом, и ему начисляется полевое довольствие. Нужно ли с полевого довольствия удерживать алименты?
  32. А как производятся реально удержания с выплат в натуральной форме? Поделить натуральную форму? Или как?
  33. Предусмотрено ли наказание за излишнее удержание сумм алиментов?
  34. Если прожиточный минимум уменьшается значительно от первоначально установленного, алименты тоже нужно уменьшить?
  35. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что выплата алиментов в твердой сумме на 1 ребенка должна быть не ниже прожиточного минимума?
  36. А если плательщик официально не работает?
  37. Т.е. при патенте надо считать доходы и расходы для исчисления алиментов, и кто проверит правильность? Приставы что ли, они же не бухгалтеры? Бывший супруг, ИП на патенте, не платит алименты в % ребенку и фиксированную сумму мне. Можно ли потребовать от пристава ежемесячной расшифровки суммы задолженности, и если приставы не реагируют, куда обращаться?
  38. При перечислении алиментов на банковскую карту надо ли удерживать с работника комиссию?
  39. В июне начислены отпускные за июль-август (56 дней), удержаны алименты со всего начисления, а перечислять отдельно за каждый месяц или можно общей суммой?
  40. Если с работника не удерживали комиссию за перечисление на банковскую карту алиментов, что грозит бухгалтеру?

Как быть, если организация не выплачивает алименты?

Алиментные выплаты на ребёнка должны взыматься в строгом соответствии с законодательными нормами. Основой является наличие исполнительных документов, таких как: судебный приказ, исполнительный лист (ИЛ) и добровольное соглашение. Если алиментоплательщик работает в какой-нибудь организации, компании, учреждении либо предприятии, то обязательство ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка, ложиться на плечи бухгалтерии по месту его работы. Но, далеко не всегда ребёнок получает деньги вовремя: виновен в этом бывает не только алиментоплательщик, но и сам работодатель. Законодательство предусматривает ответственность не только для родителя, но и для компании, по вине которой осуществляется задержка алиментов. Предлагаем узнать, что делать в том случае, если организация не выплачивает алименты: куда обращаться и на что рассчитывать?

Срок перевода алиментов предприятием

Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.novyj zakon ob alimentah

Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.

Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.

Что грозит работодателю за задержку алиментов?

Российское законодательство регламентирует серьёзную ответственность за несвоевременную выплату детского содержания: начиная от административной ответственности – заканчивая уголовной. Обойдём вниманием такие меры наказания, как: штрафная санкция, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Рассмотрим лишь меры материальной ответственности, которые предусмотрены ст. № 115 СК РФ за задержку в перечислении детских денег.

За то, что алименты просрочены, виновное лицо:

Чтобы применить данные меры наказания, необходимо судебное решение: необходимо подать судебный иск.

Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины. Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см. текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).

Основой для этого является исполнительный документ: либо добровольное алиментное соглашение бывших супругов, либо судебный приказ.

Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.DoaIE8MW0AANdW2

Следует знать! Статья № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» регламентирует требования по отношению к работодателю. Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.

Что делать, если работодатель обанкротился?

Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.

Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.

Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:

№/№ Банкротство компании
1. Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве. Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.
2. Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег.

В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота

Что следует делать, чтобы получить алименты?

Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:

В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.

Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.

Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.

Обращение к судебному приставу

Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:

В качестве примера приводим образец подобного обращения:

primer zayavleniya o zaderzhke vyplaty alimentov

Обращение в суд

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:

Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.

Крайняя мера – обращение в прокуратуру

Что же следует делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обратиться в прокуратуру: именно прокуратура должна контролировать соблюдение прав граждан в разных сферах жизни. Особенно когда нарушаются права несовершеннолетнего на достойную жизнь и материальное обеспечение.

После того как вопрос будет рассмотрен, прокурор подготовит представление о необходимости устранить обнаруженные нарушения.

Если компания долгое время осуществляет уклонение от алиментных перечислений, то должностное лицо должно будет обратиться в суд, и передать все необходимые бумаги по подведомственности.jndtcndtyyjcnm pf ytegkfne fkbvtynjd

Жалоба в прокуратуру: как составить?

Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:

Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.

Неустойка за неуплату алиментов

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.

Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:

Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:

Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.image

В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника. Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.

При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000до 100.000 рублей.

Резюме

Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.

Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.

Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.

Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.

Источник

За неудержание алиментов бухгалтера могут посадить в тюрьму

f3114f922ff2a3da7aad5b3aa8aa5848

За ошибки при удержании алиментов с заработной платы работников бухгалтеры могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности. Об этом предупреждает ФССП в своем письме от 17.04.2019 № 00011/19/102685.

Ведомство отмечает, что судебный пристав вправе провести проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в организации должников по заявлению взыскателя или по собственной инициативе. Например, такая проверка может быть проведена, если организация не представила запрошенную информацию судебному приставу, указанному в постановлении об обращении взыскания на зарплату или иные доходы должника.

Сама проверка осуществляется путем выезда в организацию и истребования необходимых документов либо направления требования о представлении документов судебному приставу.

При проверке судебный пристав в обязательном порядке проверит правильность удержания алиментов со всех выплат, причитающихся работнику, на которые может быть обращено взыскание. По результатам проверки пристав составит акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств организацией.

Если судебный пристав выявит нарушения при расчете и перечислении удержаний, то в отношении виновного должностного лица будет составлен административный протокол и применены санкции, предусмотренное частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ. Для должностных лиц штрафы могут составить от 15 000 до 20 000 рублей.

Если пристав выявит признаки злостного неисполнения или воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта со стороны служащих организации, то виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ. Указанная норма предусматривает штраф до 200 000 рублей или лишение свободы на срок до 2 лет.

Источник

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

image000 2593

Максимальный процент удержания

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

Прекращение исполнения

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Источник

Удержание алиментов в вопросах и ответах

Быстрое заведение первички, автоматический расчет налогов, отправка отчетности онлайн, электронный документооборот, бесплатные обновления и техподдержка.

На вопросы пользователей отвечает Оксана Алексеевна Курбангалеева, автор свыше 30 книг по вопросам налогообложения, трудового законодательства, бухгалтерского учета.

С работника удерживается 70% по одному исполнительному документу: 25% текущие платежи и 45% — погашение задолженности. Работник принес решение суда на удержание с него еще 1/6 дохода в пользу еще одного ребенка. Нужен ли исполнительный лист? Какая последовательность удержаний? Удерживать максимально 70%?

На основании суда оформляется исполнительный лист, этот документ необходим для удержания алиментов. Либо суд выдает судебный приказ. В первую очередь из дохода удерживаются текущие суммы алиментов на детей: на одного 25%, на другого 1/6 дохода. Затем рассчитывается максимальная сумма, которую можно удержать, это 70% от дохода. Из этой суммы вычитаем алименты (25% и 1/6), оставшаяся сумма идет в счет погашения задолженности.

В не разведенной семье жена может претендовать на алименты?

Может, для этого нужно подать исковое заявление в суд с копией свидетельств о заключении брака и рождении ребенка. Обязанность по содержанию детей не связана с разводом.

Если алиментоплательщик зарегистрировал ИП на патенте, исполнительный лист у пристава, но платежей нет, так как пристав не понимает, как посчитать долг. Куда обращаться?

91

Федеральная служба судебных приставов имеет разветвленную структуру. Если конкретный пристав не может решить вопрос, нужно обращаться непосредственно к его начальнику. ИП платит алименты с доходов от предпринимательской деятельности за вычетом расходов, которые с ней связаны. Следовательно, он должен представить документы, подтверждающие полученные доходы и понесенные расходы. В том числе, если он утверждает, что не работал, должен предоставить книгу учета доходов, подтверждающую отсутствие заработка. И в его интересах предоставить документы, подтверждающие расходы.

Алименты также могут быть взысканы с других доходов ИП, например, с доходов от сдачи квартиры аренду, с процентов по вкладам и пр.

Суд установил алименты на содержание матери до достижения ребенком 3-х лет, на момент установления 5 267,00 рублей, с корректирующим коэффициентом 0,467 от прожиточного минимума. Но прожиточный минимум меняется каждый квартал, в большую или меньшую сторону. Как быть?

Если возникают сложности с индексацией алиментов, всегда можно обратиться в службу судебных приставов за разъяснением. Написать им официальный запрос, на который должен поступить официальный ответ.

Если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится очно в институте, нужно ли продолжать удерживать алименты?

Удержание алиментов по исполнительному листу прекращается по достижении ребенком возраста 18 лет (ст. 120 СК РФ). В случае добровольного соглашения об уплате алиментов можно предусмотреть и иной порядок. Если алиментоплательщик не исполнял свои обязанности по содержанию ребенка, продолжить удержание алиментов можно и после совершеннолетия ребенка.

Удерживаются ли алименты с договоров аренды транспортного средства?

Да, алименты удерживаются с доходов от передачи в аренду имущества в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 г. № 1908.

Подскажите, пожалуйста, соглашение нужно оформлять у нотариуса?

Да, заверять у нотариуса обязательно, чтобы соглашение действовало и имело силу исполнительного листа (ст.100 СК РФ).

Если женщина в декрете, а потом в отпуске по уходу, как с нее исчислять и удерживать алименты?

С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются (Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 г. № 1908.). Но декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя из средней зарплаты в РФ. Можно попробовать назначить твердую сумму алиментов или получить освобождение от уплаты на период декрета через суд.

Аттестованному сотруднику начислена разовая премия, удерживаются ли алименты с этой суммы?

Да, удерживаются, в общем порядке.

Работник работает вахтовым методом, и ему начисляется полевое довольствие. Нужно ли с полевого довольствия удерживать алименты?

Этот вопрос неоднозначный. Выплату полевого довольствия регламентирует Положение о выплате, которое ныне не действует. Поэтому законодательно такого понятия, как полевое довольствие — нет. Внутренним документом организации полевое довольствие может выплачиваться как компенсационная выплата или как надбавка к окладу. В обоих случаях алименты удерживаются в общем порядке.

А как производятся реально удержания с выплат в натуральной форме? Поделить натуральную форму? Или как?

Если помимо выплат в натуральной форме есть еще и денежные выплаты, то с выплат в натуральной форме удерживаются алименты из денежных выплат. Если же есть только натуральная форма, например, подарок, то с него удержать алименты невозможно. В этом случае плательщик алиментов должен самостоятельно уплатить алименты.

Предусмотрено ли наказание за излишнее удержание сумм алиментов?

Работник, с которого удержали алиментов больше, чем полагается, не может написать заявление о возврате и забрать их у получателя. Исключение — случаи, когда переплата возникла из-за ошибки или недобросовестности получателя (ст. 116 СК РФ).

Если же ошибка произошла по вине работодателя, компания возвращает работнику излишне удержанную и перечисленную получателю сумму алиментов вместе с компенсацией за задержку выплаты части зарплаты. Ущерб по вине бухгалтерии может быть возмещен работодателю за счет виновного работника-бухгалтера (ст. 248 ТК РФ).

Если прожиточный минимум уменьшается значительно от первоначально установленного, алименты тоже нужно уменьшить?

Нет. В законодательстве используется понятие «индексация», и она привязана к прожиточному минимуму. Но алименты индексируются только при увеличении прожиточного минимума. Если он уменьшается, ничего пересчитывать не надо, алименты нужно платить в том же размере, в котором платили в прошлом периоде. Индексация применяется только к твердым выплатам.

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что выплата алиментов в твердой сумме на 1 ребенка должна быть не ниже прожиточного минимума?

Такого ограничения нет. Суд, устанавливая алименты в твердой сумме, исходит из материального положения супругов и ребенка, например, до развода и после.

А если плательщик официально не работает?

В этом случае можно обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой сумме и дальше уже не имеет значения, работает он или нет. Судебный пристав обязан взыскивать алименты с того имущества, на которое можно обратить взыскание.

Т.е. при патенте надо считать доходы и расходы для исчисления алиментов, и кто проверит правильность? Приставы что ли, они же не бухгалтеры? Бывший супруг, ИП на патенте, не платит алименты в % ребенку и фиксированную сумму мне. Можно ли потребовать от пристава ежемесячной расшифровки суммы задолженности, и если приставы не реагируют, куда обращаться?

Судебные приставы должны разбираться в исчислении алиментов лучше, чем бухгалтеры. Если пристав, на ваш взгляд, недостаточно ответственно выполняет свою работу, обращайтесь в вышестоящую инстанцию с жалобой.

При перечислении алиментов на банковскую карту надо ли удерживать с работника комиссию?

Да, расходы по перечислению алиментов взыскиваются с плательщика (ст. 109 СК РФ). При отправке по почте это почтовый сбор, при перечислении на карточку — комиссия за перевод средств. Такая позиция подтверждается и письмом Роструда РФ от 11.03.2009 №1147-ТЗ.

В июне начислены отпускные за июль-август (56 дней), удержаны алименты со всего начисления, а перечислять отдельно за каждый месяц или можно общей суммой?

Работник получает отпускные полной суммой за три дня до начала отпуска. По статье 109 СК РФ работодатель должен перечислить получателю алиментов деньги в течение 3 дней тоже общей суммой.

Если с работника не удерживали комиссию за перечисление на банковскую карту алиментов, что грозит бухгалтеру?

В данном случае эта сумма была включена в расходы организации. Если это обнаружится при проверке, то расходы налоговиками не будут признаны, и компании доначислят налоги. Лично бухгалтеру за это нарушение ничего не грозит.

Удерживайте алименты легко в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата, больничные, отпускные и удержания, отчетность и бесплатная техподдержка — в нашем сервисе. Первый месяц работы бесплатен.

Источник

Adblock
detector